|
Linkels & Van Wilgen verzorgt voor opdrachtgevers de gehele werving en selectieprocedure. De procedure wordt afgesloten met een psychologisch onderzoek van de beste kandidaten. In de regel staat uw advertentie binnen 48 uur na ons eerste contact in de dagbladen. Voor de werving, selectie en psychologisch onderzoek hebben wij een aan ons kantoor verbonden psycholoog in Amsterdam beschikbaar.
|
De werving- en selectieprocedure van Linkels & Van Wilgen bestaat uit 10 stappen:
- Intake met u als opdrachtgever
- Opstellen profiel en concept advertentie tekst
- Opstellen definitieve advertentie tekst en plaatsing
- Ontvangst en bevestiging sollicitatiebrieven
- Briefselectie
- Oriëntatiegesprekken met daarvoor geselecteerde kandidaten
- Opstellen van evaluatierapport en aanbeveling kandidaten bij u als opdrachtgever
- Kennismaking met de kandidaten door u als opdrachtgever
- Afname psychotechnische test aan meest veelbelovende kandidaten
- Beslissing over de aanstelling van uw nieuwe werknemer
|
