|
Linkels & Van Wilgen por yuda bo empresa pa reklutá empleadonan nobo. E prosedura di reklutashon ta wòrdu finalisá ku un tèst sikológiko. Pa fasilitá kandidatonan ku ta solisitá for di Hulanda, Linkels & Van Wilgen tin un sikólogo stashoná na Amsterdam. Kandidatonan na Hulanda ta pasa e mesun tèstnan ku esnan lokal i e kliente ta risibí un rapòrt konteniendo resultado di ámbos kandidato lokal i esnan ku ta pasa nan entrevista òf tèst na Hulanda.
|
De werving- en selectieprocedure van Linkels & Van Wilgen bestaat uit 10 stappen:
- Intake met u als opdrachtgever
- Opstellen profiel en concept advertentie tekst
- Opstellen definitieve advertentie tekst en plaatsing
- Ontvangst en bevestiging sollicitatiebrieven
- Briefselectie
- Oriëntatiegesprekken met daarvoor geselecteerde kandidaten
- Opstellen van evaluatierapport en aanbeveling kandidaten bij u als opdrachtgever
- Kennismaking met de kandidaten door u als opdrachtgever
- Afname psychotechnische test aan meest veelbelovende kandidaten
- Beslissing over de aanstelling van uw nieuwe werknemer
|
